未签劳动合同,自动离职可以要求赔偿吗

更新时间:2017-05-08 11:10:16
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在公司上班14个月,未签劳动合同,自动离职,可以要求赔偿吗?
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    如果用人单位不签订劳动合同的需要支付双倍工资;如果劳动者拒签劳动合同的,用人单位可以开除拒签合同的劳动者,如果用人单位不开除继续留用的,就需要支付未签劳动合同的双倍工资。用人单位需要为自己的行为付出法律规定的代价。没签劳动合同的,从工作的第二个月起至满一年的前一日止,每个月都可以拿到双倍工资,最多可以拿到11个月的双倍工资。
    2017.05.07 17:48:51
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  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以要求公司依法支付未签合同期间的双倍工资
    2017.05.07 19:24:23
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    用人单位不与劳动者签书面劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。
    2017.05.07 19:38:42
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  • 汪腾锋律师
    服务地区:广东-深圳
    以公司未签订合同为由辞职,要求双倍工资赔偿。
    2017.05.08 10:09:57
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同自入职第二个月起的二倍工资差额,建议您尽早申请劳动仲裁,以免过了时效,具体可以电话联系我详谈
    2017.05.08 11:10:16
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在物业公司工作九个月,没有签订劳动合同,想辞职,能得到赔偿吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
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工作一年多没有劳动合同,离职可以要求补偿吗?
主动辞职是否有补偿要看因何原因辞职,如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的
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在公司工作了半年,一直没有签订劳动合同,能申请赔偿吗?自己主动提出的离职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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自动辞职之后,还可以要求因没有签劳动合同和交保险的赔偿么
可以要求啊,当然可以了。只要你能有证据证明你在那个单位,你就可以向单位要求没有签劳动合同和交保险的赔偿。如需帮助,请与我联系
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未签劳动合同。自动离职单位有权让我赔偿他们经济损失吗?
你好,可以协商解决,协商不成, 你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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未签劳动合同要求离职
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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没签劳动合同,自动离职
谢谢,可以采用。
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想问一下深圳这边法定的产检假?
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天,如果遇到难产的,那么就可以增加产假十五天;如果男方有生育保险的话,那么也是可以按规定休息产假,在此期间
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深圳试工三天无工资合法吗
试工三天无工资不合法。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位不得无故克扣劳动者的工资。具体的工资数额要根据实际工作的天数和劳动合同约定的报酬进行支付。法律依
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深圳市跨区搬迁员工有什么补偿,律师?
公司跨市搬迁有赔偿。搬迁超出本市行政区域,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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问一下工厂搬到别的地方,如果不去会赔钱吗?工厂没有离深圳市龙岗区?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
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