下班途中发生交通事故，对方全责，而单位没交.社保，我该怎么办？

更新时间：2017-05-07 21:25:17

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王熙律师
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因为你所述信息很少，我无法给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。

2017.05.05 13:03:41

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高振律师
服务地区：山东-济南 155-8881-5138

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《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。

2017.05.07 21:25:17

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王军雷律师
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你好。对方是什么车辆？

2017.05.05 18:25:51

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杨超律师
服务地区：山东-青岛

1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，构成工伤。
2、发生工伤事故后，用人单位应在一个月内为工伤职工申请工伤认定；
3、用人单位未在规定时间内申请工伤认定的，工伤职工及其直系亲属应一年内申请工伤认定，过时效不受理；
4、工伤认定后，申请劳动能力鉴定；
5、根据劳动能力鉴定结果确定赔偿额，并在一年内主张赔偿。

2017.05.05 13:17:27

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