我们是个医药连锁公司,由于长期经营不善,已拖欠员工工资长达6个月。而且在外多处欠债。公司老总瞒着员工

更新时间:2017-05-04 16:47:20
问题描述:
我们是个医药连锁公司,由于长期经营不善,已拖欠员工工资长达6个月。而且在外多处欠债。公司老总瞒着员工把其中一个店抵给其他债权人。员工仍在店里上班,而原公司所欠工资依然未付。请问店内员工是否可以找现在的公司要以前公司拖欠的工资????谢谢!!!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    尽快申请劳动仲裁索要
    2017.05.04 16:47:20
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公司故意拖欠员工工资长达5个月
可以要求解决补偿金,需要完善证据进行,具体请来电话详谈,帮你依法维权!
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公司已拖欠我们员工工资3个月,但劳动部门无法处理。因为公司资金周转困难。我想问问我现在以公司拖
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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律师你好,公司恶意拖欠我们员工工资4个
建议收集证据,申请劳动仲裁,要求单位补发工资等,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
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