公司属于商城门店制的。各个门店签各自的劳动合同,我们店关门的话。分流我们去别的店上班,岗位职称不变,

更新时间:2017-05-03 10:39:02
问题描述:
公司属于商城门店制的。各个门店签各自的劳动合同,我们店关门的话。分流我们去别的店上班,岗位职称不变,我们要不想去,可以要到公司的补偿金么?
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3位律师解答
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    与公司没有劳动合同不能向公司要求补偿。。。。
    2017.05.03 04:21:13
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,可以要求。
    2017.05.03 10:39:02
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以要求的,需要帮助可以联系!
    2017.05.02 18:14:40
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因公司派驻商场撤店,公司要把我们调别的店
您好,可以要求用人单位支付你解除劳动合同经济补偿金,未上的保险为你补缴。协商不成可委托律师维权。
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我在商场工作,现在商场要关门,公司要把我们调到别
工作地点变更的,劳动合同可协商解除。你的情况不适合直接解除合同、也不适合往返工作,建议和公司协商,公司名义继续缴纳社保至哺乳期满,这样你可享有社保的生育保险和哺
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员工离职后,是否有全部返还福利
你好,需要提前告知的了
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这边还没过试用期我想离职用人单位不允许
可以离职。操作如下: 1. 提前三日书面通知用人单位离职意向; 2. 保留好通知证据,如邮寄回执、电子邮件等; 3. 到期后可自行离职,无需单位批准; 4. 若
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用人单位能否单方面解除实习协议?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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临时工急辞工一般扣多少算合理?
一般提前一个月通知辞职即可,如果合同约定了服务期,你没有做够就走人,如果同时约定违约金的,你应当支付,单位可以在你工资中扣除,扣除比例一般不超过当月工资20%
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商场经常罚员工钱合理吗,比如卖场的标价签挂错罚款500这个合理不合理
商场对员工罚款是违法的,商场是没有权利进行罚款的。罚款属于行政处罚之一,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关,依法不具有处罚
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你好!!本人在外企工龄21年,今年因效益不好进行裁员,我在裁员名单内,请问得到2n赔偿的几率有多大。
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是与公司协商,争取合理赔偿;二是通过法律途径,如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑个人时间、精力及赔偿期望等因素。若
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体检是职业禁忌症公司与我解除劳动合同可以拿什么补偿
针对因职业禁忌症而被解除劳动合同的补偿问题,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据个人情况和实际需要进行。例如,协商和调解适用于希望快速解决且
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