现在公司提出辞职老板故意不放人(提出离职时间没有超出一个月),假如硬性自己辞职的话会有什么样的后果。

更新时间:2017-04-26 12:37:20
问题描述:
现在公司提出辞职老板故意不放人(提出离职时间没有超出一个月),假如硬性自己辞职的话会有什么样的后果。进入下家公司后会不会影响下家公司。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈沈峰律师
    服务地区:浙江-杭州
    看是否重要岗位,如能证明已完成工作交接了硬性辞职发现不大,对下家没有影响
    2017.04.26 12:37:20
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员工提前一个月提出辞职,领导故意刁难不给离职,如果强制离职会怎么样?
到期后办理交接手续即可。如果不同意可以申请劳动争议仲裁解决。
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我2017.7.17向公司提出辞职,公司有规定提前一月提出辞职,不签子离职公司会停发工资
搜集好证据,除了文字性资料证据,录音录像,手机短信封也是重要证据
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你好,劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的,可以离职;老板的做法违反法律规定,可以起诉。
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在公司工作了半年,没有签合同,提前了十天辞职,现在老板不让走,我可以随时离职吗这样会不会算我自动离职
应按劳动合同法规定是提前三十天通知,但你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资差额
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