我公司员工工伤现在住院期间，医生告知5天可以出院，烫伤脚部，平时工资是按计件工资发放的，请问，我们应

更新时间：2017-04-27 17:12:44

问题描述：

我公司员工工伤现在住院期间，医生告知5天可以出院，烫伤脚部，平时工资是按计件工资发放的，请问，我们应该给这位员工怎样补贴呢？山东省工伤最低补贴是多少？

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岳科飞律师
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依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。
　　(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
　　(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
　　(三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

2017.04.25 21:40:30

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任宝余律师
服务地区：山东-潍坊 133-0636-9391

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根据工伤等级、保险、工资等计算具体数额。

2017.04.25 20:20:31

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曹兴龙律师
服务地区：山东-潍坊 156-8423-1268

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协商解决，安抚好员工。

2017.04.27 17:12:44

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赵新海律师
服务地区：山东-潍坊

法律规定原工资待遇不变，仍由单位支付。同时不要低于最低工资标准。

2017.04.26 10:35:49

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请问工伤在治疗期间工资是按基本工资发还是按。。。

正常工资的，，

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申请工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿医疗费、停工留薪期间工资、住院期间护理费等，造成伤残的，还需支付伤残赔偿金。

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