公司跟我谈降低工资标准,我没有同意,公司就私自给我降低了工资,因为我的劳动合同是6月份到期,公司想通

更新时间:2017-04-24 13:52:27
问题描述:
公司跟我谈降低工资标准,我没有同意,公司就私自给我降低了工资,因为我的劳动合同是6月份到期,公司想通过这种方式逼我辞职。我可以申请仲裁要求公司补足工资支付,同时要求解除劳动合同并要求公司支付我劳动补偿金么?我在这家公司工作9年,劳动合同三年签一次,最近一次的劳动合同标注的工资比我的实际工资要低很多,在这种情况下去仲裁可以吗?可以判公司补足工资吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    协商不成,申请劳动仲裁
    2017.04.24 13:52:27
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我想问下公司没有经过我本人同意,私自把我工资降低了,现在公司要开除我,我能要求他们把降低的工资
可以要回降低部分的工资。解除不合法,属于违法解除劳动合同,可以要求单位支付补偿。具体事宜可以电话或面谈咨询。
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经理降我的职位了,降我工资了,劳动合同还有10天就到期了,若我不想在此公司做了,那我该怎办呢
公司单方变更你的岗位和工资的做法是违法的,你有权拒绝公司的安排,可以考虑与公司进行交涉(并考虑做谈话录音),也可以考虑到劳动部门投诉。但是,应该注意要坚持在原岗
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公司没签订合同,现在说要换岗,并要降低工资
劳动争议: 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿
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在劳动合同期间,我应该得到什么补偿?
被公司解雇的赔偿如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经
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在政府工作,被解雇了,有赔偿吗?
劳动者因不能胜任工作被解雇的,会有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年由单位支付给劳动者一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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美团骑手工作15天后,会有什么影响?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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