没签劳动合同做了二十天可以马上辞工马上走吗？

更新时间：2017-04-23 20:53:30

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没签劳动合同做了二十天可以马上辞工马上走吗？

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提前3天通知离职就可以了

2017.04.23 20:53:30

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陈世炫律师
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可以向劳动局投诉的。

2017.04.23 15:34:56

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是打什么电话投诉？什么样投诉？

2017.04.23 21:11:32
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没有签劳动合同辞职不是可以马上走人的吗？

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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没有签订劳动合同的辞职可以马上走吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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不签劳动合同，辞职第二天能走吗？

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我跟公司一直没签劳动合同的，我现在辞职可以马上走吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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没签劳动合同辞职可以马上走吗

要提前30天通知。

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没签劳动合同辞职可以马上走人吗

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。你可以提出离职，要求结清全部工资。

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没签劳动合同辞工

公司违法，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金、补缴社保，具体咨询电话联系我。

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没签劳动合同可以及辞及走吗？

可以即时辞职，到劳动局提起劳动仲裁即可。

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如果工厂搬迁，签订新地址的合同，还能得到赔偿吗？

您好，公司搬迁到哪里？可以说下详细情况

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工作前进行培训，说从以后的工资中扣除培训费是合法的

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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甲方想要终止合同问题?

若甲方终止合同存在违约情形，应首先与对方协商确定赔偿金额。如协商不成，可依据《民法典》规定，赔偿损失额应相当于因违约造成的损失，包括合同履行后可获利益。若损失难

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公司安排员工休年假，但员工不同意仲裁怎么办？

你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权

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问一下，我在杭州友成公司上班、公司给我办自离了、怎么解决?

法律分析：公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或

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公司强制无限期休假违法吗？

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时

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如果实习要求四个月但是我只干了两个月就辞职了负法律责任吗

可以辞职。需提前三日书面通知单位，正常办理离职手续。如实习合同有特别约定，需按约定处理。若单位存在违法行为，可收集证据后向劳动监察部门投诉。

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中职生在校企合作的公司实习签署了入职合同和三方协议后，入职第二天想要辞职，学校说会影响拿毕业证

中职生应先与学校沟通，了解具体的毕业要求。如沟通无果，可向教育部门投诉或寻求法律援助。同时，保留好相关证据，如合同、协议、沟通记录等。

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