离职了，但原单位没有缴纳住房公积金，还可以让原单位补缴住房公积金吗？

更新时间：2017-11-05 12:04:01

问题描述：

我从原单位已经离职了，后来查询发现原单位按正常应该帮我缴纳住房公积金一直没有帮我缴纳过，当时入职的时候，人事方面一直没有通知过我住房公积金没有缴纳进公积金账户，但之后每个月工资中一直都在扣住房公积金个人部分，与原单位人员联系，原单位表示只能把我的个人部分退还给我银行账户上，单位缴纳的部分直接跳过不缴了，现在我有什么办法可以维护我的权益吗？

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晏小利律师
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如果合同有约定缴纳的话你可以申请劳动仲裁

2017.04.21 16:14:26

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在解除或者终止劳动合同时，单位必须为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的的必备条件；或非本市户口或者户口迁出本市职工提取公积金的一个必备条件。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2017.05.25 02:43:24

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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。

2017.09.22 07:48:37

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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资

2017.11.05 12:04:01

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邹琼律师
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可申请劳动仲裁的

2017.04.21 15:36:10

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