劳动合同到期了,已经超了两个月,公司没有续签。现在我想离职,我可以直接不来上班,我剩下的工资会正常发

更新时间:2017-04-21 15:23:08
问题描述:
劳动合同到期了,已经超了两个月,公司没有续签。现在我想离职,我可以直接不来上班,我剩下的工资会正常发么。
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  • 杨蓓律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签合同的双倍工资及经济补偿金。需要结合具体的案情等相关证据来分析,必要时建议委托律师介入,处理相关维权事宜。 
    2017.04.21 13:10:36
    点赞
    这个不能要求支付双倍工资吗?
    2017.04.24 08:57:24
    可以。
    2017.04.24 12:20:12
  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,可以离职,工资应该据实结算。
    2017.04.21 15:23:08
    点赞
  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以投诉举报,需要帮助可以联系!
    2017.04.21 11:24:07
    点赞
  • 马彩艳律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请劳动仲裁
    2017.04.21 11:50:11
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  • 仲玉华律师
    服务地区:陕西-西安
    你可以离职,作人单位应当支付工资。
    2017.04.21 12:51:56
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是工资,我签了合同,两个月前到期,然后我交了辞职报告,现在我不能继续工作,公司不给我工资说不批准我
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我去餐馆工作了一个月,没有签订劳动合同。我现在想去,上司不让我去,说我直接去不给工资,这是合理的
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就是我上班6天没有办理入职手续,现在想离职,,公司可以不发给我这几天的工资吗?
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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我刚去公司工作的工厂没有填写招聘信息表,劳动合同也没有签订,然后做了将近一个月现在可以当天辞职,第二
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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年底辞职,合同没有到期,但是是正常离职,请问为什么只给发基本工资?
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