被公司辞退4个月了，即停保4个月后还能申请领取失业金吗

更新时间：2017-04-21 19:09:22

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被公司辞退4个月了，即停保4个月后还能申请领取失业金吗

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刘锋律师
服务地区：陕西-咸阳

咨询当地劳动所，需要帮助可以联系！

2017.04.20 18:35:17

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安

你好，可以，具体咨询社保部门。

2017.04.20 10:10:38

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杨蓓律师
服务地区：陕西-西安

建议咨询社保部门。

2017.04.21 19:09:22

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公司能辞退试用期内患病员工吗

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我1月5日上班。2月24被辞退。没签合同。现在要告那个公司。要求仲裁。能获得3个月工资赔偿和2个月保

是可以的。

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怀孕七个月被解雇公司判赔5个月工资

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今年7月从前公司自动离职了（工作了4年3个月），9月就入职新公司2个月，现在被开除了，能享受失业金吗

协商不了可以起诉解决

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怀孕七个月被解雇公司判赔5个月工资

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如果试用期是6个月，呆4个月能随便开除吗

你好，不能随便开除的。

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在公司7个月,交了3个月保险被公司辞退没有劳动合同

可以要求支付双倍工资、经济补偿金及补缴保险

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试用4个月被辞退能否要经济补偿？

试用4个月被辞退能否要经济补偿？

试用期合同是13个月,是否是1个月,2个月,3个月整时月时解雇

你好，试用期到底是多久要看劳动合同的时间，一般试用期为6个月的话，劳动合同需要签3年；一年以上到二年的试用期为2个月；一年以下为一个月；不满半年的为15天；不知

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试用4个月被辞退能否要经济补偿？

试用4个月被辞退能否要经济补偿？

我在公司工作4个月,试用期3个月过了也

你好，你可以用人单位没有签订劳动合同和非法解除劳动合同为由提起劳动仲裁，如有需要请电话咨询。

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被辞退两个月后是否还能申请劳动仲裁

被辞退两个月后是否还能申请劳动仲裁

我在公司工作4个月,试用期3个月过了也

申请劳动仲裁要求经济补偿及未签订劳动合同的双倍工资

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在公司工作5个月25天，公司提出要辞退

让他们开除，可要求经济赔偿

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我能获得多少赔偿？4个月或5个月或9个月？

公司如果是6月30日以后与你解除劳动合同，则应当支付五个月的经济补偿金，如果是6月30日终止劳动合同，则无需支付经济补偿金。

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10秒前

黄鑫律师

近期帮助 15998 人

朋友欠缺不还

21秒前

吴亮律师

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我买了病猫还说因为猫多了没有注意还叫我立马离开医院去外面她给我推荐药买让她把医猫的钱给我

1分钟前

吴亮律师

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银行不给解冻卡

3分钟前

黄鑫律师

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律师费交了无人问津？没有人解答？又碰见打劫的了。

11分钟前

吴亮律师

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您好，在打扰您一下，我不是签了合同吗，那我还需要签解约的合同吗，然后那个合同签的是电子版的

13分钟前

吴亮律师

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我在必胜客工作了3年，不买社保。

13分钟前

管振华律师

近期帮助 6801 人

而且以原谅她并写了谅解书，已经过了一个多月了还没有赔偿，并且已经超过赔偿的时间

13分钟前

吴亮律师

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因吵架被打报警了，签了调解书也得到陪尝，回公司上班开除了，还没清算工资，

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