我在一家外企上班,公司也没有签合同!试用期没做完,一共上班了半个月左右,旷工了两天!结果公司把我开除

更新时间:2017-04-17 17:07:14
问题描述:
我在一家外企上班,公司也没有签合同!试用期没做完,一共上班了半个月左右,旷工了两天!结果公司把我开除了,说我违反了公司制度,试用期没做完没有底薪!我想问下公司的说法对吗?
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  • 张琳律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
    2017.04.17 11:26:26
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
    2017.04.17 06:21:44
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  • 曹成明律师
    服务地区:江苏-南京
    根据劳动合同法的规定,提供劳动,就应当支付劳动报酬!
    2017.04.17 09:56:28
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  • 曹丹丹律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,如果对单位处理有异议,可以申请劳动仲裁。
    2017.04.17 17:07:14
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公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工
试用期辞退 40047
律师,您好!我之前在一家公司上班,和公司签了三个月的试用期,但是过了三个月公司没有给我转正,后来又做
你好,与单位签订3个月试用期,法律不允许这样签订,你与单位已经是正式员工,单位不能按照试用期支付你的工资,你的情况向劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
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公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工
试用期辞退 49481
请问曾律师,我在一家公司上班八个月没签合同,最后一个月断续请假旷工实际上班有十五天,公司不发工资,请
公司的作法不合法,你可以要求公司支付未签劳动合同的二倍工资,并补发拖欠的工资.如公司不支付,你可申请劳动仲裁.
全部1个答案 >
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生病在试用期,可以辞退
生病在试用期,可以辞退
试用期辞退 23930
我在一家公司上班十天左右,试用期申请离职,公司要扣我7天工资,说是工作未满一个月,公司规定,请
您好,应当按扎实际工作天数发放工资; 您可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
全部7个答案 >
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在公司上班快4个月了,自己有事没请假公司发出通告旷工三天自离没工资,所以公司没有给我发上个月的工资;
申请仲裁,可以要求没有签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金,可以要求补缴社保
全部3个答案 >
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