95年至2006年在学校上班,2007年离职,学校一直没交社保,现要求学校补交社保,是否能行

更新时间:2017-04-17 10:18:26
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95年至2006年在学校上班,2007年离职,学校一直没交社保,现要求学校补交社保,是否能行
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  • 刘琬琳律师
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    您好,一般是可以的。当时是否签订劳动合同?我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
    看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
    2017.04.15 11:16:56
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    您好,您已经离职,当时您和学校之间是如何约定的呢?我需要详细知悉您的案情,建议您可以来电话免费咨询,我的电话随时在线,方便为您提出及时有效的解决方案,希望可以帮助到您。
    2017.04.17 10:18:26
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    因为学校规避责任,辞退了我,我当时要求单位补交我在职期间的社保,是学校的二级单位,单位说主管在校人才培训交流中心,并写了交社保的报告,主管部门说没这个规定,一直不理会,现学校说从2002年7月经济补偿,不交社保,我的劳动关系和单位没有争议,只是学校拒不交社保,我有权要求吗?谢谢!
    2017.04.19 17:59:28
  • 合同纠纷律师团队推荐
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    可以要求用人单位补交社保,建议直接到当地劳动监察大队投诉维权。
    用人单位不给员工购买社保的行为属于违法,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    2017.04.15 10:47:16
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你好,我是1998年入职至2010年单位没有缴纳社保,现在提出辞职,是否可以要求单位补交
劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。
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我是2006年在某公司入职,至2018年单位未给交社会保险,我可以要求补交吗?
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我本人79年招工,88年历职单位没有买社保,是否要单位补交,
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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99年辞职,今年去社保查询才知道92年至98年单位未给我交社保,我现在还可以要求单位补交吗?
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04年到北京工作,09年单位才交的社保,2011年离职,现在可以要求原来单位补交吗
尊敬的网民,您好: 当然可以要求原单位补缴,到劳动监察部门投诉即可。如您有其他疑问或需法律帮助,可随时拨打我的电话或来律所与我面谈,免费法律咨询。谢谢。
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1990年工作,2005年单位才进入社保,能否要求单位补交以前的。
你好! 根据江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》的通知 (苏劳仲委[2007]6号) 第八条第二款,劳动者在用人单位工作期间,
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