律师，你好，咨询一下，我给老板开车15年9月30出车祸，对方全责，已处理完毕。我的老板从15年10月

更新时间：2017-04-14 13:21:43

问题描述：

律师，你好，咨询一下，我给老板开车15年9月30出车祸，对方全责，已处理完毕。我的老板从15年10月份就停了我的工资，我想问的就是我现在还能不能起诉老板要我的工资，还有就是能不能申请工伤赔偿？谢谢你。

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王熙律师
服务地区：北京-北京

诉讼是一种权利，只要有明确的被告信息、法律事实以及诉讼请求都可以起诉，在交通事故中，受害方对肇事方不赔偿或者对赔偿不满意均可以提起诉讼。交通事故重要的就是赔偿的问题，选择不同地方起诉赔偿的标准会不一样，所以去哪里起诉很重要，并尽可能的准备相关的凭证和证明材料等。

因为你所述信息很少，我无法给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。

在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责的交通事故，这是法定工伤认定的条件。

2017.04.14 11:29:14

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孟卫军律师
服务地区：陕西-西安

起诉是你的权利但时效已经过了

2017.04.14 12:55:14

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刘锋律师
服务地区：陕西-咸阳

可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！

2017.04.14 13:21:43

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