公司三年没跟我签劳动合同,这个月已经拖延两天还没发工资。我已

更新时间:2017-04-12 17:32:54
问题描述:
公司三年没跟我签劳动合同,这个月已经拖延两天还没发工资。我已经word形式提出辞职,还没书面申请。请问我有哪些权益需要维护,该怎么做
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4位律师解答
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  • 吴薇律师
    服务地区:重庆-重庆
    什么是WORD形式提成辞职?如果你还没有正式提成辞职,你可以以单位欠薪为由主动接触劳动合同,而不是提辞职,并主张拖欠的工资和实际工作年限的经济补偿金。
    2017.04.12 15:38:49
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    可以单位拖欠工资为由邮寄解除通知,申请劳动仲裁要求单位赔偿。
    2017.04.12 17:32:54
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
    咨询我
    你好,可要求支付工资,并要求未签合同的11个月双倍工资。
    2017.04.12 12:25:15
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    我在申请辞职,也可以劳动仲裁获取11个月双倍工资吗?
    2017.04.12 13:19:46
  • 喻念律师
    服务地区:重庆-重庆
    申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金等
    2017.04.12 12:56:38
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    辞职了也可以劳动仲裁吗
    2017.04.12 13:18:35
    可以
    2017.04.12 13:52:01
    如果辞职前仲裁或者协商所得的双倍工资是在离职前获取还是离职后才能获取。
    2017.04.12 15:29:48
    如果在辞职前仲裁或者协商得到的双倍工资是在离职前获取还是离职后才能获取。
    2017.04.12 15:31:21
    这个说不定
    2017.04.12 15:50:40
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外包公司拖欠工资两天,关键是在职的已经发工资了,我们离职的一个都没有发,是体力活,请问问我该怎么办?
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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我们之间没有劳动合同,工资已经好几个月没有发了,后来我提出辞职,工资一直不给结。我该怎么办
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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工作期间公司没有签订劳动合同,辞职后公司以没有提前一个月申请为由不发工资,请问我应该怎样处理
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我在公司工作一年半,但公司未签劳动合同也未
你可申请劳动仲裁要求双倍工资和补偿金
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我已上班三年了,老板一直没有签劳动合同,
可以找劳动局投诉的,建议详细咨询。
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劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:(一)劳动者严重违反
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