工伤认定十级,受伤前一年平均工资4000元,在停薪留职期间,单位发2000元,请问这合理吗,如要仲裁

更新时间:2017-03-23 11:17:03
问题描述:
工伤认定十级,受伤前一年平均工资4000元,在停薪留职期间,单位发2000元,请问这合理吗,如要仲裁都需要什么材料,谢谢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾翼律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是需要注意的是,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
      本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    2017.03.23 11:17:03
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