女工工作16年,公司没买社保,现女工54岁了,公司终止劳动合同,有赔偿?是按照什么条例?

更新时间:2017-03-19 20:23:32
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女工工作16年,公司没买社保,现女工54岁了,公司终止劳动合同,有赔偿?是按照什么条例?
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1位律师解答
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  • 刘怀锦律师
    服务地区:江苏-宿迁
    建议向劳动部门请求帮助
    2017.03.19 20:23:32
    点赞
    没有相应的法律法规来保障可以采纳吗?
    2017.03.19 20:33:20
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48岁进公司现52岁,因保险未交满15年办不了退休,现公司解除劳动合同有补偿吗?
公司按照规定根据你进公司的年限参社保了么?你公司现在解除的理由是什么?
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女性今年54岁,在环卫工作四年,现被辞退,没有保险与合同,可以申请补偿n加1吗
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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企业辞退59岁男员工,请问有补偿吗?在该公司工作了五年。
当然是有的经济补偿金的,没有问题的,协商不成起诉解决
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我是女工,2014年我54岁公司辞退了,我可以要求补偿吗?
劳动合同法规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人单位依照本法第三
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在外企公司已经工作了15年以上,今年53岁,公司可以解除劳动合同吗?
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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