我在厂里上班,因打架罚款1500,可是厂里规章制度是打架斗殴罚款200。他们乱罚款合法吗?

更新时间:2017-03-19 18:22:44
问题描述:
我在厂里上班,因打架罚款1500,可是厂里规章制度是打架斗殴罚款200。他们乱罚款合法吗?
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  • 隋新律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2017.03.19 16:22:50
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁
    2017.03.19 17:01:24
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2017.03.19 18:22:44
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原则上,用人单位不得克扣劳动者工资。但如果用人单位合法的规章制度中有明确约定的,对于没有经济损失的迟到、早退的事项克扣工资的,必须符合法律明确规定。
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厂里打架车间主任罚我1000,公司制度规定是100
那你可以拒绝处罚,公司本身也是没有权利对员工罚款。
全部4个答案 >
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我跟女同事打架,我被开除啦,罚我500合理吗,
你好,看单位的规章制度,单位违法解除可以要求单位赔偿。
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员工旷工,企业就能随便开除吗?
社会保障法案例 25755
在公司打架被罚款500,开除,合法吗?
直接向当地交警部门咨询。
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员工无缘无故旷工,厂罚款1000,合法吗
这种处罚不合理,建议及时去劳动局投诉单位的违法行为为宜
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在国营企业上班打架了被开除而且罚款1000合法么?
必要时,可以仲裁; 要求支付赔偿金,补发工资。
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