2016年12月14日离职,2017年元月5月发工资时扣了我12月份的社保个人交费,最近打出的社保明

更新时间:2017-04-05 14:52:09
问题描述:
2016年12月14日离职,2017年元月5月发工资时扣了我12月份的社保个人交费,最近打出的社保明细显示12月份前工司并未给我交社保。当时打电话给公司,公司只承认退回扣除我的部份,我该怎么办?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.03.18 14:02:44
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    可以人社局投诉
    2017.03.18 15:45:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助755980 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2017.03.18 14:22:55
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.03.20 12:50:05
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  • 一法律所律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议去社保中心咨询。
    2017.04.05 14:52:09
    点赞
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我在2015年10月21号离职,那公司应不应该给我交10月份的社保
申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地
全部1个答案 >
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在北京入职半个月,老板没有签劳动合同,没有缴纳社保,发生争执被迫离职,符合赔偿双倍工资的标准吗?
公司没有与员工签订劳动合同,那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿,公司部支付赔偿的,可以反映到就业局解决。
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