2010年9月第一次合同为期三年第二次合同2013年9月到2016年9月合同到期2016年4月怀

更新时间:2017-03-17 14:37:15
问题描述:
2010年9月第一次合同为期三年 第二次合同2013年9月到2016年9月合同到期 2016年4月怀孕 公司没有在续签合同 现在公司在裁员 怎么办
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 齐杰涛律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,解除你的劳动合同必须有正当的合法理由,比如说严重违反公司规章制度;若系因生产经营变更等裁员的,也要依照法定程序进行,并依法向你支付经济补偿金等。
    2017.03.17 14:37:15
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  • 万奕庆律师
    服务地区:浙江-杭州 139-5810-2021
    咨询我
    如果是孕妇,公司不得辞退必要时可以联系律师维护权益
    2017.03.16 22:19:37
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  • 陈敏律师
    服务地区:安徽-淮南
    你在怀孕期间是不可以辞退的啊。
    2017.03.16 21:34:16
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