公司的一个员工,因为母亲突发脑梗塞住院,

更新时间:2017-03-20 17:16:31
问题描述:
公司的一个员工,因为母亲突发脑梗塞住院,请假在医院陪护照顾母亲。但是病情十分严重,目前已经请事假一个月。目前,其母亲又要转院到广州,仍无法确定能否医治。已经影响了公司的工作。她不能确定要请多久时间假期。这种情况,工资如何发放?公司可否提出辞退?事假多长时间,可以辞退?
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3位律师解答
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  • 汪险峰律师
    服务地区:广东-珠海
    1、根据广东省工资支付条例的规定,劳动者因事假未提供劳动期间,用人单位可以不支付工资;
    2、是否批准事假,属于用人单位的用工自主权;
    3、这种情况可以与劳动者协商,如协商不成,可不批准劳动者的事假,按旷工处理。
    2017.03.17 11:58:36
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  • 廖丽娜律师
    服务地区:广东-珠海
    看工龄,十年以内有五天的年假。
    2017.03.17 13:13:47
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  • 冯希律师
    服务地区:广东-深圳
    法律并未规定事假时间。建议给员工发信息要求回岗工作,并要求出具假条。建议协商支付一部分经济补偿金让其回家安心照顾母亲。以提现公司人文关怀
    2017.03.20 17:16:31
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