公司没跟员工签订合同没交社保,但工资里含有保险补贴,工资每个月都按时发放,如果员工上诉,公司会有什么

更新时间:2017-03-16 13:38:42
问题描述:
公司没跟员工签订合同没交社保,但工资里含有保险补贴,工资每个月都按时发放,如果员工上诉,公司会有什么后果
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3位律师解答
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  • 程诚律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好!若员工能够证明与公司存在劳动关系,公司可能会承担支付因未签书面劳动合同产生的双倍工资双倍,以及员工以未买社保提出解除劳动关系而支付经济补偿金。
    2017.03.16 12:08:06
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    单位此举违法,可以此为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金并赔偿社保损失
    2017.03.16 10:59:13
    点赞
  • 刘文律师
    服务地区:重庆-重庆
    支付未签订劳动合同的双倍工资,以及经济补偿金。
    2017.03.16 13:38:42
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