如果我在一个公司工作三年,公司突然裁员,应该怎么作出补偿呢?

更新时间:2017-03-08 14:10:16
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如果我在一个公司工作三年,公司突然裁员,应该怎么作出补偿呢?
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
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    三个月工资的经济e
    2017.03.08 12:53:22
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  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    要支付经济补偿。
    2017.03.08 14:10:16
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我已经在公司工作5年了,按流程,公司突然通知裁员,公司应当如何补偿?补偿多少?
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
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律师.我在公司工作五年多,现公司属于裁员类型,我应该得到补偿吗?怎么补偿
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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在公司工作了两个多月,现在公司要裁员了,怎么补偿呢?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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我在企业工作8年,47岁。如果公司裁员我,我能得到什么样的补偿?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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被公司裁员,应如何补偿?
可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(从08年以后计算),每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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说的和合同不一样咋办
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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