未签合同工作两年半被辞退，中间交了一年五险一金，可以要双倍工资陪偿和五险一金吗

更新时间：2017-03-04 17:59:27

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未签合同工作两年半被辞退，中间交了一年五险一金，可以要双倍工资陪偿和五险一金吗

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可以要双倍工资陪偿..

2017.03.03 20:49:53

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张洪士律师
服务地区：辽宁-鞍山

可以要双倍工资陪偿

2017.03.03 18:59:52

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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

可以申请劳动争议仲裁，依法维权。

2017.03.04 17:59:27

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公司好几年了不签劳动合同，不给交五险一金,去劳动局高发可以所要双倍工资吗？欠的五险一金可以要求双倍吗

可向劳动局投诉或仲裁

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您好，可以申请劳动仲裁主张未签订书面的劳动合同自入职第二个月起的二倍工资差额，根据您在职时的工资标准计算

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工作8个月，未签订劳动合同，未缴纳五险一金，可以要求劳动仲裁双倍赔偿吗？

试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿

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无故被单位解雇，没有签劳动合同，也没有交五险，我可以要双倍工资的补偿么

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度

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在用人单位工作一十四年未交五险一金

那可以申请劳动仲裁，或者起诉

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五险一金可以一次性交半年吗

你可以向社保中心咨询

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签半年劳动合同，可以不买五险一金吗

不可以，用人单位必须为劳动者购买社保，一金非必须购买。

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现在我已经到了退休年龄，假如公司解雇了我，会得到补偿吗？

你好，你们之前有签订劳动合同吗？L

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老板从租金中扣除我的工资是否合法？

您好，未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；公司应当按照实际工作天数发放工资，如协商不成，可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；

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干部档案入团申请表的出生日期是退休时间吗？

你好，一般以身份证为准

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在我提交离职书之后，公司还没到时间就让我离开

你好，建议向劳动部门投诉处理

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工厂搬离劳动纠纷请一个律师官方价格是多少

劳动合同纠纷诉讼费用一般每件交纳50元至300元不等，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照 0.5%交纳。具体要根据案件诉讼请求的金额

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就是我们在爱跑腿入职不到一天然后没干了

你好，可以提起行政复议

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今天签署入职协议了但是去不了了她让我必须去实习单位签署离职协议

您好，需要看一下协议的相关内容。

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你好，月休四天的五一有几天假

法律分析：《劳动法》并没有规定五一放几天假。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》：2021年劳动节5月1日至5日放假调休，共5天。

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