我是一名上市公司的员工。每天工作11小时,星期天不放假。请问该怎么办?可以投诉他吗?

更新时间:2017-03-03 12:18:22
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我是一名上市公司的员工。每天工作11小时,星期天不放假。请问该怎么办?可以投诉他吗??
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6位律师解答
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  • 刘刈律师
    服务地区:广东-深圳
    可以向当地劳动监察部门投诉。
    2017.03.03 09:09:30
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  • 张达鸿律师
    服务地区:广东-佛山
    申请劳动仲裁维权。
    2017.03.03 09:03:41
    点赞
    公司规定的是7点半上班。5点半下班。然后后面就算加班。虽然说的7点半上班。但是口头上还是叫我们7点就来。
    2017.03.04 07:18:09
  • 许盛林律师
    服务地区:广东-广州
    可到劳动局投诉
    2017.03.03 09:08:11
    点赞
    公司规定的是7点半上班。5点半下班。然后后面就算加班。虽然说的7点半上班。但是口头上还是叫我们7点就来。
    2017.03.03 12:24:49
  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    向劳动局投诉
    2017.03.03 09:16:49
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    公司规定的是7点半上班。5点半下班。然后后面就算加班。虽然说的7点半上班。但是口头上还是叫我们7点就来。
    2017.03.03 19:36:01
    公司规定的是7点半上班。5点半下班。然后后面就算加班。虽然说的7点半上班。但是口头上还是叫我们7点就来。
    2017.03.03 19:36:18
  • 陈力维律师
    服务地区:广东-广州
    您可以去劳动部门投诉
    2017.03.03 10:11:43
    点赞
    公司规定的是7点半上班。5点半下班。然后后面就算加班。虽然说的7点半上班。但是口头上还是叫我们7点就来。
    2017.03.03 19:36:32
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以向劳动局投诉。
    2017.03.03 12:18:22
    点赞
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每天工作12个小时,没有工作休息日,怎么投诉?
您好 保留加班证据 协商不成 诉讼维权
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服装厂强逼员工加班到半夜该怎么办?
可以拒绝。超过法律规定的加班时间可以拒绝。
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请问我周末老上班应该有加班费吗?公司不给我,我该怎么办
提供证据证明加班后申请劳动仲裁即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果公司强迫员工超时工作13小时,如何投诉?
搜集证据 到公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉。相关法规:中华人民共和国劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
全部3个答案 >
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