公司要求朝九晚九上班还不给加班费？

更新时间：2017-03-02 15:54:25

问题描述：

你好！入职前我没有发现公司的制度是这么不合理的，要别人拼命干活，却不给加班费，请问，公司要求朝九晚九上班还不给加班费？

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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询

2017.03.02 08:25:48

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马俊哲律师
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可以到劳动局投诉。

2017.03.02 15:54:25

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王利平律师
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向劳动局投诉

2017.03.02 09:43:44

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陈力维律师
服务地区：广东-广州

您好，可以协商，或者去劳动部门投诉

2017.03.02 09:59:26

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

可以向劳动局投诉的。

2017.03.02 12:38:09

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