请问我在单位签订的是无固定期限劳动合同,因身体原我请了2个月病假,之后去上班,原上班的部门把我交到公

更新时间:2017-03-01 15:24:58
问题描述:
请问我在单位签订的是无固定期限劳动合同,因身体原我请了2个月病假,之后去上班,原上班的部门把我交到公司人力资源部让其重新安排工作,但人力资源部一直托,托了快3个月既没发工资又没安排工作,我该怎么办。我现在还又怀孕了。
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
    2017.03.01 10:09:41
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  • 蔡文娜律师
    服务地区:山东-济南
    申请劳动仲裁
    2017.03.01 15:24:58
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以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商修改或提起诉讼。
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