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公司未按照合同工资实际缴纳社保,而是按照最低基数缴纳社保,现在公司裁员,这笔社保费用能不能补
更新时间:2017-02-28 17:15:06
问题描述:
公司未按照合同工资实际缴纳社保,而是按照最低基数缴纳社保,现在公司裁员,这笔社保费用能不能补
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
2017.02.28 17:15:06
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,你可以要求公司补缴,如果不补缴的话,可以要求公司赔偿损失!
2017.02.28 16:21:56
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
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您好,建议与公司协商,协商不成申请劳动仲裁
2017.02.28 16:05:31
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如果协商不成 能否帮助申请仲裁 是否有费用
2017.02.28 17:04:53
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
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协商不成,申请劳动仲裁
2017.02.28 16:57:35
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
244086
人 · 响应时间
平均1分钟内
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您好,协商不成申请劳动仲裁
2017.02.28 16:10:02
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平台特邀律师
推荐
已帮助
985820
人 · 响应时间
平均2分钟内
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协商不成申请劳动仲裁
2017.02.28 16:34:48
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李小慧律师
服务地区:北京-北京
你好!公司应当按合同实际工资缴纳社保。目前可以要求公司补缴。如有其他问题,请随时跟我联系。
2017.02.28 16:24:30
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如果协商不成 能否帮助申请仲裁 是否有费用
2017.02.28 17:05:03
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