劳动合同年薪制含单位缴纳的社保公积金部分是否合法?
更新时间:2018-09-14 06:28:32
问题描述:
各位律师好。有关劳动合同的问题想咨询。就是我单位签订的所有劳动合同采取的是年薪制,当中有两个问题想请教。1.年薪制是否有明确的规定需包含社保公积金部分, 我单位现在是包含社保和公积金的,这个是否有法律问题。2.劳动合同中的“薪酬待遇”执行其他形式:执行年薪制,基本年薪XX万元/年(含社会保险和住房公积金单位缴纳部分)。这个原文中,年薪涵盖了单位缴纳的社保公积金部分,属于变相克扣工资,所以请教,是否合法?有什么法律条文或案例可以佐证?感谢各位律师的解答。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询