连续工作满十年，劳动合同到期可以终止吗？

更新时间：2017-02-28 10:00:44

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连续工作满十年，劳动合同到期可以终止吗？

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徐明伟律师
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
如果劳动者不提出续签的，合同终止。

2017.02.27 21:24:33

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齐杰涛律师
服务地区：浙江-杭州

你好，劳动合同到期单位不同意续订的，可以终止，但需要按照工作年限支付你经济补偿金。

2017.02.27 21:08:35

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季长龙律师
服务地区：浙江-杭州

可以终止，如果你主动终止，无法得到经济补偿金。

2017.02.27 21:28:53

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陈沈峰律师
服务地区：浙江-杭州

订立无固定期限劳动合同必须同时满足以下条件：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年。（2）劳动者距法定退休年龄不足10年。（3）劳动者提出或者同意续订劳动合同的。第二条不满足公司可以和劳动者协商解除合同，但需支付赔偿金。

2017.02.27 21:32:42

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季小红律师
服务地区：浙江-杭州

你好，可以辞职

2017.02.28 10:00:44

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