请问一个月按31天工作日这样算工资是正确的吗?

更新时间:2017-02-22 10:26:38
问题描述:
您好 我这份工作对方没有跟我签劳动合同 然后我在12月10号跟她提出我上到1月20号就辞职不干了 而且期间我多次跟对方说让她招人然后我好交接工作 一直到1月20号我离职了她也没有招人来上班 然后到了2月10号发一月份的工资的时候她不给我发 说我没有交接好工作 但是我已经提前一个多月跟她说我离职了让她招人 但是她一直都没有招人 还有就是她说我自动离职的 所以一月份要按31天的工作日给我发工资 我一月份上了多少天就给我发多少天的工资 然后还有我2月18号就跟她交接好了 但是她一直拖到21号才给我发工资 请问一下我这个怎么解决 而且发的工资还是按31天来算的
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2位律师解答
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
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    不合法,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2017.02.21 21:43:21
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
    2017.02.22 10:26:38
    点赞
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一个月有 31天请假5天那样是算天数 直接扣工资
你好,可以到劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
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一个月31天,只上11天,工资是怎么算的
你好。按照实际工作时间计算。
全部2个答案 >
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如果一个月有31天请假10天该怎么算工资?
按照实际上班时间计算工资。
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一个月31天的工资怎么算
建议到相关的部门咨询。
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一个月有31天怎么算工资
应按照实际工作天数计算工资。
全部1个答案 >
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一个月工资按30天算还是按实际工作日算
应该是按照每个月工作21.75天,实际工作日计算实发工资。
全部2个答案 >
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