春节没按时回来上班!公司扣除员工半个月工资还对员工是自动离职!员工要提起劳动仲裁需要什么证明?

更新时间:2017-02-21 21:31:55
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春节没按时回来上班!公司扣除员工半个月工资还对员工是自动离职!员工要提起劳动仲裁需要什么证明?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
    2017.02.21 20:57:05
    点赞
  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    劳动关系的证明材料、工资收入证明、单位辞退的证明等
    2017.02.21 21:31:55
    点赞
    单位没给我写辞退证明书?
    2017.02.22 07:34:16
    工资发放两个月连一起发的
    2017.02.22 07:36:16
    在公司上班才两个月工资发放两个月钱是连在一起发
    2017.02.22 07:37:56
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是春节在家没按时回公司上班!公司对员工自动离职还扣除半个月工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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申请劳动仲裁需要什么材料?由于没有完整离职手续,并提前自动离职,老板说扣完工资。
劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,仲裁申请需要带齐相关的材料。
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还说要满一个月才能离职,不然工资不给结算,如果要提出劳动仲裁去劳动局吗?需要的带什么资料?
申请仲裁时需要提交的文件有:仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,最好采用书面形式,提交仲裁请求书,并按照被诉人数提交副本;提供相应的证据材料,证据材料可以
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要辞职,但是没有与公司签订劳动合同、公司不发工资?申请劳动仲裁还需要哪些资料?
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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工厂员工自动离职,还能领取上个月的工资吗?
你好,可以领到上个月的工资
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请问员工自动离职能否拿到工资?
可以要求支付工资。公司不支付,你可依法维权。
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员工自动离职,工资还要发放吗?
如果是主动离职的,可以不支付经济补偿金和代通金。但员工的工资还需支付的
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