单位拖欠工资，想解除劳动合同能获得补偿吗？
更新时间：2017-02-21 16:33:48
问题描述：
律师您好：
我在此单位工作9年了，去年开始单位开始拖欠工资，从每月15号发上个月的改成27号左右发上个月的，而且5月和10月份没有发工资，分别在6月和11月费补发了。陪产假也只让我休息了3天，还只发基本工资每天20块钱。请问律师基于以上两方面公司的做法违反劳动法吗？我如果提出解除劳动合同可以获得补偿吗？能补偿几个月工资，谢谢！
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