我是在公司加班受伤的，但是没有签合同已经在公司工作八个月，这算工伤吗？

更新时间：2017-02-18 10:43:46

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您好！我是在公司加班受伤的，但是没有签合同已经在公司工作八个月，这算工伤吗？

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没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首

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具体什么原因？上下班途中属于工伤。掌握证据祝你维权成功，需要帮助请咨询我，这类情况我接触过，支持你！

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