公司下半年要搬厂,现在招聘的员工怎么能避免到时不愿意去新厂,又不用赔偿呢?

更新时间:2017-02-17 09:47:05
问题描述:
公司下半年要搬厂,现在招聘的员工怎么能避免到时不愿意去新厂,又不用赔偿呢? 合同能约定深圳和东莞,两个地方吗?
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3位律师解答
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  • 李东海律师
    服务地区:广东-深圳
    您说的这种情况,涉及到搬迁、调岗等问题,工作地需处理好,其它细节也需注意。否则很容易引起纠纷。建议请律师代为审查或拟定劳动合同。
    2017.02.17 09:47:05
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  • 符孙雄律师
    服务地区:广东-深圳
    不行。按照深圳的规定,不愿意去东莞的,公司必须要给补偿。

    我觉得,补偿是避免不了的,所以可以跟员工谈,说不定可以少补偿一点。
    2017.02.16 16:26:12
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    因为下半年才搬厂,这是计划中的,现在招聘的员工怎么能避免赔偿呢
    2017.02.16 16:30:24
  • 李凤姣律师
    服务地区:广东-深圳
    可以在合同中约定履行地点为新旧两个地址以避免赔钱。
    2017.02.16 18:11:21
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