工伤，被评为九级工伤，如何向公司寻求赔偿？能赔偿多少？

更新时间：2017-02-16 22:08:28

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工伤，被评为九级工伤，如何向公司寻求赔偿？能赔偿多少？

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工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

2017.02.16 22:08:28

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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要根据本人工资和年龄计算赔偿，可以申请劳动仲裁要求赔偿

2017.02.16 09:38:58

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柳高平律师
服务地区：重庆-重庆

大概赔偿金额十五六万，具体和你的年龄以及工资相关。

2017.02.16 09:39:26

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