甲为单位小主管,乙为甲的下属,之后甲因故不再雇用乙(非正式单位),乙第二天带三个人群殴了甲,甲经鉴定

更新时间:2017-02-14 19:05:55
问题描述:
甲为单位小主管,乙为甲的下属,之后甲因故不再雇用乙(非正式单位),乙第二天带三个人群殴了甲,甲经鉴定为轻伤,甲当天未报警,第三天乙又带人找甲,甲父母与乙等人理论,甲趁人不注意用刀划伤乙前一天所带的其中一人,经鉴定为轻微伤害。受伤的人然后报警,要求甲赔偿十万,多次协商不成,今天上午,甲,乙等人均被拘留,等侯处理,甲方该怎么办?
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2位律师解答
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  • 张国贵律师
    服务地区:河北-石家庄
    甲不会有什么责任,乙带去的人是需要承担刑事责任的。
    2017.02.13 22:15:03
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  • 毕成律师
    服务地区:河北-张家口 133-0313-8336
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    甲可以起诉要求赔偿损失
    2017.02.14 19:05:55
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甲跟乙有纠纷,乙在甲上班时间带一帮人到甲的办公室去理论,详细甲的工作,乙是否犯法?
构成侵权;而且情节严重的话,还涉嫌违反治安处罚法,甚至刑事犯罪,可报案
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乙两人发生了一起交通事故,两人私了了这场事故,甲赔乙2万元,分两部分付清,甲给乙一部分钱之后,甲问乙
您好, 此种方式处理不是很妥当,因为这是两个法律关系.当然,如果闹到法院,法官可以一并审理.建议还是协商解决纠纷. 以上建议供参考.
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