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未签定劳动合同，被无故裁员，怎么办

更新时间：2017-02-13 10:47:37
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未签定劳动合同，被无故裁员，怎么办
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  • 施友根律师
    施友根律师
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    根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2017.02.09 22:58:07
    点赞
  • 陈丽律师
    陈丽律师
    服务地区：浙江-台州
    无故裁员可以要求补偿。
    2017.02.09 21:42:36
    点赞
  • 阮金炳律师
    阮金炳律师
    服务地区：浙江-台州
    建议向劳动部门投诉。
    2017.02.13 10:47:37
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