请问我一年半才能取钢板，鉴定还没做呢，工伤还认可吗？。

更新时间：2017-02-12 15:14:11

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李建成律师
服务地区：北京-北京

工伤赔偿：《工伤保险条例》：
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2017.02.08 10:54:05

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

2017.02.08 11:10:53

点赞
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

咨询我

可以先做工伤认定医疗完结再做劳动能力鉴定..

2017.02.12 15:14:11

点赞
杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

咨询我

您好，只要是在工伤申请期间就认可。建议申请

2017.02.08 13:04:53

点赞
周密律师
服务地区：北京-北京 158-1021-8352

咨询我

您好，您情况稳定后可以先做工伤认定。

2017.02.08 16:47:31

点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

咨询我

你好，可以人社局投诉

2017.02.08 10:43:24

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1089613 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，医疗完结再做劳动能力鉴定

2017.02.08 10:40:03

点赞
付新岭律师
服务地区：北京-北京

可以先做工伤认定医疗完结再做劳动能力鉴定

2017.02.08 10:33:43

点赞
漆小晖律师
服务地区：北京-北京

您好，早点解决。

2017.02.08 11:27:51

点赞
任英男律师
服务地区：北京-北京

1.需要先向劳动行政部门申请工伤认定，申请工伤认定的有效期是一年。
2.需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。
3.可以主张医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等。
4.具体的赔偿数额，需要根据您的证据、工资情况、伤残等级等进行计算。

2017.02.08 11:35:01

点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京

应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,我们可以帮助您，建议来电详谈

2017.02.08 13:04:12

点赞
李小慧律师
服务地区：北京-北京

工伤应该自受伤之日起一年内申请。

2017.02.08 13:42:52

点赞
姚志斗律师
服务地区：北京-北京

您好，建议您及时申请工伤鉴定

2017.02.08 13:51:35

点赞
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以的，希望我的回答能够为你提供帮助。

2017.02.08 14:28:09

点赞
赵德芳律师
服务地区：北京-北京

可以申请工伤认定。

2017.02.08 15:21:07

点赞
吴媚律师
服务地区：北京-北京

职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日,向社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未申请的,工伤职工或者近亲属可在事故发生之日起1年内,提出工伤认定申请.你钢板未取,但是应该在规定期限内申请工伤认定,超过期限,则不能认定为工伤

2017.02.08 17:10:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。