律师您好,我做事的单位今年要求我们个人买社保五险,并承担全部费用,合同还是跟代理公司签订,请问这合理

更新时间:2017-02-06 16:16:09
问题描述:
律师您好,我做事的单位今年要求我们个人买社保五险,并承担全部费用,合同还是跟代理公司签订,请问这合理吗?所缴的费用有保障吗?如果不合理,我又该怎么做了?
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2位律师解答
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  • 尹登科律师
    服务地区:湖南-湘潭
    不合理,可以找劳动监察部门反映相关情况。
    2017.02.06 16:16:09
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  • 文永军律师
    服务地区:湖南-湘潭
    有保障的啊
    2017.02.06 09:59:38
    点赞
    文律师您好,谢谢您的回复。个人承担保险的全部费用这合法合理吗,劳动法上我只需承担个人部分啊!
    2017.02.06 10:25:30
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律师你好,我是一名幼儿园老师,由于我们单位签合同是要帮我们购买五险的,但是单位只买了养老保险。教育局
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
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如在职13年合同到期,我该怎么办?
劳动合同续签:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书;3、自收到通知之日起7日内书面答复;4、协商具体事项,重新协商签订新的
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公司不安排你上班,违法吗?
可以申请劳动仲裁的
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我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期,如果辞职会计入诚信档案?
你好,要看你们合同的约定,关于辞职的具体条款
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公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗?
你好:向劳动监察投诉解决
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你好,先申请工伤认定
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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