法定节假日要给员工算工资吗？

更新时间：2017-01-29 10:25:39

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您好！员工请假一个月包含法定节假日，法定假日给算工资吗？员工12月份请假，要从元旦假期后一直休到春节假期之后，其中包含法定节假日，法定假日给算工资吗？

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您好！根据最新规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。所以，如果劳动者在法定节假日加班，其所在单位应该按某日工资标准的300%向其支付加班工资。

2017.01.26 23:00:20

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你好，一般是可以的

2017.01.27 21:07:14

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