拖欠工资，说的20号，但是20没发，打电话也关机，发短信也不回，主管财务都是

更新时间：2017-02-03 14:06:57

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拖欠工资，说的20号，但是20没发，打电话也关机，发短信也不回，主管财务都是

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谢文强律师
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你好，向劳动监察大队投诉。

2017.01.23 15:25:19

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吴锦熤律师
服务地区：四川-成都

申请劳动仲裁。

2017.02.03 14:06:57

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老板不给我们发工资，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向当地的劳动局投诉，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。

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老板拖欠工资，过年了，也不发，打电话也不接

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

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老板故意拖欠工资不发，找他要，不接电话，不回信息

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

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我想咨询一个问题，前段时间离职，领导不发工资，一拖再拖，说这个月底发工资，打电话不接发短信不回，然后

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

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老板欠我工资，最近急用钱，索要不给，说没钱，要了几次都说没有，打电话也不接，发信息也不回，一气之下砍

这个是申请仲裁

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公司拖欠员工一个月工资了，之前打电话说周五给你，结果到现在都没给你发工资，现在打电话都没人接，短信也

可至用人单位所在地或劳动合同实际履行地劳动人事争议仲裁委员会顺请仲裁。仲裁时效为离职后1年内。

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老板到了20号该发我工资没发，就只有2000块，打电话他支支吾吾，后来就不接，怎么办？

向劳动监察部门投诉。

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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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