公司在扬州的分公司,近期有一批员工劳动合同到期了,公司派人事

更新时间:2017-01-18 19:19:19
问题描述:
公司在扬州的分公司,近期有一批员工劳动合同到期了,公司派人事过去办理合同到期人员的续签和不续签问题。员工不配合,发出通知仍不予理会,并且全员在公司安排放假期间全部待在公司,与公司人事对抗,并扬言晚上要关闭公司大门,把公司人事关在公司里不让出去。这样的情况如何处理?
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2位律师解答
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  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    如果续签合同,不对合同内容作变更不签合同可视自己主动离职没有补偿;如果对合同作出变更员工不同意就视衣你方解除合同,是要给予补偿的。
    2017.01.18 18:28:42
    点赞
  • 孙兴斌律师
    服务地区:江苏-扬州
    他们这样做的原因是什么?
    2017.01.18 19:19:19
    点赞
    他们认为这是公司逐步在做裁员,因为公司一直经营状况不好,员工想多拿一些经济补偿,目前他们集体进退,单独找任何一个员工都不予理睬,他们推举员工代表来跟公司人事谈判,想借着这次机会全部跟公司谈劳动合同解除。并且要求公司多做经济补偿,还提出
    2017.01.18 19:32:44
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我合同到期,公司人事外包给人事顾问公司,公司要求我们与
建议您方与单位沟通,拿到您方现工作年限相应的经济补偿金为宜
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