入职半年没有劳务合同，后期辞职的时候公司以我挪用公款为由困住我，不让我走，请问我应该如何处理

更新时间：2017-01-19 18:41:21

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入职半年没有劳务合同，后期辞职的时候公司以我挪用公款为由困住我，不让我走，请问我应该如何处理

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李东海律师
服务地区：广东-深圳

通过劳动仲裁处理，如果公司限制你人身自由，请尽快报警。

2017.01.19 18:41:21

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试用期三个月，在过了试用期三个月后由于得罪公司老板，被行政约谈要求离职，请问我应该怎么办

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我和公司签了一年的劳务合同，我直接辞职走，会不会负法律责任，就是没有正常离职的，

您好，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位即可。

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合同上写的是辞职一个月就可以走了，现在我都辞职一个多月，公司不让我走，我直接走了，公司算我旷工我应该

您好，如果提前一个月通知，相关的手续交接好，可以走

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我跟公司没有签劳务合同的，在试用期我已向公司提出辞工，正常来说公司在多少天没给我走

可以随时辞职，结清工资的。

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公司不让我辞职，又没和我签劳动合同！

试用期间可以不签合同，任何时候都可终止劳动，欢迎来所来电免费咨询

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如果合同上没有写，你应该提前一个月离开

你好，按照规定来说，你没有履行提前一个月辞职的程序，如果对公司造成了损失，公司是可以追究相关责任的，这个要看你们劳动合同的约定，但是如果你完成了工作，工资是应当

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第三次未签订连续两次固定期劳动合同

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我签完合同后，辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗？

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