offer试用期3个月,劳动合同签6个月,说是3个月就能转正却恶意拖欠!

更新时间:2017-02-06 09:59:14
问题描述:
入职offer上写明试用期是3个月,但是签劳动合同签的3年,合同上写的试用期6个月,HR说实际上是3个月就转正了。满了3个月后提交了转正申请公司一直拖欠不给转正,之前也有好几个员工在转正当月被辞退。而且公司恶意拖欠社保不缴费,离职办不了,社保还要继续交,而且让我们承担所有社保900多远全部退回,是否合法?
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6位律师解答
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,不合法,申请劳动仲裁维权。
    2017.01.16 17:48:53
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  • 何元金律师
    服务地区:四川-成都 178-2816-3766
    咨询我
    你好,你可以向社保部门投诉的。
    2017.01.16 14:42:35
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 191-0288-8898
    咨询我
    你好,可以向社保局投诉。
    2017.01.16 14:18:26
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    投诉之后社保金额该如何支付呢?员工是否需要承担全额900多的社保?还是只需要承担个人部分?
    2017.01.16 14:21:42
    你好,个人部分缴纳。
    2017.01.16 14:23:23
  • 任智杰律师
    服务地区:四川-成都
    不合法,可以申请劳动仲裁
    2017.01.16 14:17:40
    点赞
    offer写明3个月试用期,劳动合同上写的6个月,如果公司继续拖着不给转正,是否也可以申请劳动仲裁呢?合同签的3年。
    2017.01.16 14:20:33
  • 四川融创律师
    服务地区:四川-成都
    您好,您可以向劳动监察部门投诉
    2017.01.16 14:33:59
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  • 张彬律师
    服务地区:四川-成都
    你好不合法的。
    2017.02.06 09:59:14
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