我已经在单位工作2年,今年劳动合同到期了,但是还未续签,公司无理由马上开除了我,。请问我能得到什么补

更新时间：2017-01-14 11:59:16

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我已经在单位工作2年,今年劳动合同到期了,但是还未续签,公司无理由马上开除了我,。请问我能得到什么补偿吗?

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我在一家公司工作了七八个月，昨天经理无顾把我开除了，我进来时也没签合同！请问我能得到什么补偿！谢谢！

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职

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我与单位的劳动合同在2015年11月份到期，过后没续签到一直在单位工作，请问我能得到什么补偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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我与公司12年合同到期，现在过了一年多了公司还没叫我续签合同，请问我可以解除劳动合同获得补偿吗？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合

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我的合同2013年12月底到期,公司不再与我续签合同,但我还在哺乳期内,请问能得到怎么样的补偿。谢谢

一年一个月补偿。

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我的合同到期了,单位不给我续签,我可以向

可以。

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劳动合同到期,公司没续签,,请问是否能得到赔偿

你有权向公司要求支付双倍工资

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我在单位工作10年,合同到期单位可以不跟我续签吗?不续签我能拿到多少补偿金

单位原则上不可以不续签，按照劳动合同法的相关规定，《劳动合同法》第十四条第二款规定：“ 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳

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入职后两个月才签订合同

入职后的一个月内签合同才算合法。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同

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