我在会所上班由于我们没有签订劳动合同辞工都是口说的于是我口头向经理申请提前一个月申请辞职

更新时间：2017-01-13 18:28:09

问题描述：

我在会所上班由于我们没有签订劳动合同辞工都是口说的于是我口头向经理申请提前一个月申请辞职就是2016年12月22号经理不批我于2017年1月9号再次申请辞职他已过年没人上班为由威胁我拒绝发放我的工资请问我该怎么维护自己的合法权益

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符孙雄律师
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只要你提前30天通知公司要离职，到时间你就可以走。如果公司不给你发工资，那你可以去劳动局投诉。如果投诉了，公司还是不给你发工资，你就申请劳动仲裁，仲裁委会判公司向你支付工资。

2017.01.13 09:22:25

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假如我这个月的23号不去上班的话他会算我自动离职一分钱都拿不到如果申请劳动仲裁我这个胜算能有几成

2017.01.13 09:45:44

就是算是自动离职，之前的工资该给你的，还是要给你。如果不给你，劳动仲裁一定会胜诉。

2017.01.22 16:52:47
欧阳春律师
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法律规定，试用期员工提前三日通知公司即可离职，正式员工提前30日书面通知公司即可离职，你可将离职通知书邮寄给公司，快递详情单上写明“某某离职通知书”，同时保留好快递底单作为证据，到30天后就可自动离开，若公司此时不发工资，则可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

2017.01.13 14:06:29

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

你应书面提前三十天递交并保留证据，不应口头提出。

2017.01.13 10:44:21

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可是我们这里辞职没有书面的都是口头申请的而且决定权在经理手中

2017.01.13 10:46:29
创一律师
服务地区：广东-深圳

你好！可以去劳动信访部门投诉处理。

2017.01.13 11:18:23

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符丹律师
服务地区：广东-深圳

收集证据，申请劳动仲裁。

2017.01.13 18:28:09

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