没买社保，拖欠工资，没签合同

更新时间：2017-01-12 12:57:54

问题描述：

没买社保，拖欠工资，没签合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

沈萍律师
服务地区：江苏-无锡

单位做法严重违法，你可以提起劳动仲裁，主张双倍工资以及经济补偿金。社保补缴通过向当地劳动监察部门投诉处理。

2017.01.12 12:57:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司拖欠工资可以直接离职吗

公司拖欠工资可以直接离职吗

公司拖欠工资，工作近两年，没有签合同，没有购买社保

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

不签合同不交社保合法吗

不签合同不交社保合法吗

员工没签合同说走就走可以吗

员工没签合同说走就走可以吗

拖欠工资，没有签合同的

拖欠工资不给又没签劳动合同的，可以先协商支付工资并且补签劳动合同；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

涉外婚姻要如何办理离婚?

涉外婚姻要如何办理离婚?

拖欠工资，没有买社保

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不买社保，不签劳务合同，拖欠工资

可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动仲裁，就需要收集相

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同，没买社保

可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同，没买社保

双倍支付工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同，拖欠工资

找单位领导，要回，不行，仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同，拖欠工资

没有签订合同期间的双倍工资和经济补偿及工资和罚金等赔偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大三实习生签订三方协议，是否会影响应届毕业生的身份

实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司非法终止无固定期限的劳动合同，我应该得到什么样的赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同已经签订了三年，违约金每年赔偿不足1万元，签了几年，辞职要交5万违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下劳动合同中指出甲乙双方没有劳动关系。怎么回事？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被单位解雇，不予赔偿

你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好！4月30号填表入职，5月1号和2号工厂放假，5月3号正式上班。5月1号是否享有有薪假？

您好，享有。具体操作：1.与工厂人事或财务部门确认5月1日的有薪假情况；2.如工厂未安排有薪假，可向工厂提出异议，要求按照劳动法规定执行；3.如工厂不配合，可收

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗

公司规章制度有规定，按照制度执行

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可以么？

一般而言，在职期间出错，离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

最新拖欠工资仲裁申请范文

5869人下载

拖欠工资欠条模板最新范文

5869人下载

拖欠工资的情况说明模板范文

5869人下载

个人拖欠工资投诉书范文

5869人下载

刚刚

揭志文律师

近期帮助 72004 人

公司调岗不愿意去，怎么解决

2分钟前

周婷律师

近期帮助 7529 人

工资少发怎么投诉

2分钟前

阮兴军律师

近期帮助 12020 人

被查封土地改成停车场，由第三方收费，申请人该如何处理

3分钟前

九转律所律师

近期帮助 28818 人

未毕业的应届生，签了劳务合同，现在想离职会有什么问题吗

4分钟前

阮兴军律师

近期帮助 12020 人

遗嘱落款日期是在立遗嘱人死亡之后，遗嘱有效吗？

7分钟前

刘朋律师

近期帮助 840 人

是张家港律师吗？

7分钟前

赖启徇律师

近期帮助 11816 人

试岗期间公司不给用工商银行卡收工资违法吗

7分钟前

周婷律师

近期帮助 7529 人

我患脑梗，现在老板也不辞退我，也不让我工作，生活费也没有，我该怎么告他

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟