2016年6月工伤,本来10月28号开庭,但对方申请管辖权又推迟了,今天对上又上诉,怎样办?我方要怎

更新时间:2017-01-09 11:20:04
问题描述:
2016年6月工伤,本来10月28号开庭,但对方申请管辖权又推迟了,今天对上又上诉,怎样办?我方要怎么做?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    对方利用程序权利拖延时间,这个没办法解决的,只能等。
    2017.01.09 11:20:04
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民事诉讼,对方起诉,文件上写的是2015年2月28号,我收到是2015年4月16号直接送达的,请问为
你好,你的答辩期以你领取送达材料的时间开始计算。诉状上的日期不作为立案的时间。
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挂临牌时闯红灯扣分
挂临牌时闯红灯扣分
闯红灯扣分
今年3月12号上诉,原定5月23号开庭,但是今天没有开,不是三个月就要下判决书吗?改期开庭又要些什么
具体没开庭有可能要转普通程序,时间会久一些,既然已立案,就不会存在失效的问题!
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请问有没有时效的,我是5月24日上诉的,7月3日开庭,申请调查证据的申请是怎样写的?
你直接写一份申请书就可以了,最好找当地的律师帮你写一份。在开庭前交给法院的主审法官就行了。
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过了试用期,公司有没有主动通知转正的义务
一、过了试用期不转正怎么办 1、试用期后公司不给转正,劳动者可以要求单位补签劳动合同,并相应支付劳动报酬,对于不愿依法履行劳动义务的用人单位,劳动者还可以向劳
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影响不影响员工上个月的工资,然后公司和员工签署劳动合同时,只有甲方有劳动合同,劳动合同?
法律分析:单位不能随意处罚员工, 如果符合处罚的规定需要出具书面的通知。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
就是我在工厂是去年六七月份离职的,这样影响我找工作,工厂这属于什么行为?
法律分析:工人去劳动局投诉了工厂,劳动部门会和用人单位进行沟通确认,用人单位会积极应诉,如果双方不能达成一致的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动
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当我把合同签了之后又说我是干长期还是短期,就说我一个月工资是2500
是否签有劳动合同,可以向劳动监察大队投诉
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礼拜天强制加班,而加比周一至周六工资低
你好,劳资纠纷相关事宜,可详询
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