十级伤残，休养了三个月，可是公司只支付我一个月工伤假，请问合理吗？

更新时间：2017-01-06 21:41:48

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十级伤残，休养了三个月，可是公司只支付我一个月工伤假，请问合理吗？

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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。

2017.01.06 10:57:07

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不合理，要进行停工留薪期的确认，同时公司要全额支付停工留薪期内的工资。

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